Гражданско-правовой договор – это одна из форм трудовых отношений, когда работник оформляется не по трудовому договору, а на основе гражданско-правовых отношений с работодателем. Данный вариант оформления сотрудника встречается в разных сферах деятельности: от фриланса до осуществления временных работ, по подрядным услугам и т.д.
В программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3» есть специальные инструменты, позволяющие отразить такие отношения в учете. Для начисления заработной платы по гражданско-правовому договору необходимо следовать пошаговой инструкции.
В первую очередь, нужно создать сотрудника с типом работы «ГПХ», указать сроки действия договора и другие данные, как для обычного сотрудника. Затем, в настройках учета зарплаты, необходимо указать способ оплаты «по договору» для этого типа работы. После этого можно переходить к начислениям и отражению данных по гражданско-правовому договору в программе 1С:ЗУП.
Примеры проводки в 1С 8.3
Для оформления сотрудника по гражданско-правовому договору в программе 1С 8.3 необходимо выполнить следующую инструкцию:
| Шаг | Действие |
|---|---|
| 1 | Создать договор с работником. |
| 2 | Отразить в договоре все необходимые условия и соглашения. |
| 3 | Начислить заработную плату сотруднику по гражданско-правовому договору. |
| 4 | Отразить начисления и удержания в соответствующих регистрах. |
| 5 | Провести начисления и удержания в программе 1С 8.3. |
| 6 | Сформировать и предоставить сотруднику нужную отчетность по договору. |
Процесс оформления сотрудника по гражданско-правовому договору в 1С 8.3 включает в себя пошаговую инструкцию для отражения всех необходимых граф, начислений и удержаний в соответствии с условиями договора.