Больничный – это ежемесячная выплата, осуществляемая работодателем по поручению об оформлении больничного листа. В соответствии с нормами трудового законодательства больничный выплачивается за счет заработной платы, но является обязанностью работодателя. Какое количество дней приходится на больничный и как рассчитать его средний заработок?
Для проведения соответствующих расчетов и оформления документов должны быть выполнены следующие действия. Во-первых, работник должен направить своему работодателю больничный лист и другие подтверждающие его состояние документы. По истечении срока ухода на больничный, следует составить расчеты по среднему заработку и удержаниям на социальное страхование.
Расчеты по больничному с использованием данных из документов бухгалтерии и нормативно-правовой базы представлены для упрощения и понимания порядка проводки бухгалтерского учета по этому вопросу. Отметим, что для каждой конкретной ситуации могут быть свои особенности и нюансы, поэтому оформление документов должно проводиться с учетом законодательства «расчеты по больничному».
Пример проводки по расчету больничного:
Дебет счета заработной платы:
– Дебет счета фонда оплаты труда:
Кредит счета фонда оплаты труда:
– Кредит счета зарплаты за период выхода на больничный;
Кредит счета бухгалтерии:
– Кредит счета установленного порядка расчетов на число дней диспансеризации;
Таким образом, рассчитывая и оформляя больничный и соответствующие счета бухгалтерского учета, необходимо следовать установленным законодательством правилам, подтверждающими документам, нормам и порядку.
Как рассчитать больничный и провести по счетам бухгалтерского учета с примером
Для проведения расчетов по больничному необходимо иметь следующие документы:
Описание Документы Расчеты по заработку Табель рабочего времени, дневная карта Социальному страхованию Справка 2-НДФЛ, страховой полис Порядок расчета больничного обычно следующий:
- Определите среднедневной заработок работника по формуле: (сумма начисленной заработной платы за определенный период) / (количество дней в этом периоде).
- Подтвердите размер больничного пособия с помощью документов, связанных с социальным страхованием.
- Проведите проводки по счету «Расчеты по больничному» в бухгалтерии, учтите заработок и социальные отчисления.
Пример расчета:
Дневной заработок Количество дней Сумма начисленной заработной платы Среднедневной заработок 1000 руб. 20 дней 20 000 руб. 1000 руб. Размер больничного пособия может быть различным в зависимости от законодательства и условий труда. Подтверждение размера производится с помощью специальных документов, таких как справка 2-НДФЛ и страховой полис.
Проводки по счету «Расчеты по больничному» выглядят следующим образом:
- Зачисление на счет: Дт 70 «Расчеты по больничному» — Кт счет заработной платы.
- Удержание из заработной платы: Дт 20 «Основное производство» — Кт 69 «Выплаты по социальному страхованию».
Таким образом, расчеты по больничному и проведение соответствующих бухгалтерских проводок позволяют корректно учесть выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью работника и соблюсти требования законодательства.